25 años de excelencia
y aporte al
Perú
Desempeño operativo de altos estándares en armonía con las comunidades del área de influencia
25 años de excelencia
y aporte al Perú
Desempeño operativo de altos estándares en armonía con las comunidades del área de influencia
Un cuarto de siglo medido en resultados
Cifras acumuladas del período 2001-2026, verificada en las memorias de sostenibilidad de la compañía.
de inversión en el Perú.
3 veces la inversión del Puerto de Chancay
2x la inversión de la Línea 2 del Metro de Lima.
PBI de Áncash
Antamina representa el 41% del PBI de la región donde opera.
PBI Nacional
Antamina representa el 1.7% del PBI del Perú.
Total de exportaciones nacionales.
Beneficiarios
en el territorio.
Se considera que una persona puede haber sido beneficiaria de más de un proyecto.
Cada tonelada producida contribuye al desarrollo del Perú
Aporte fiscal, canon, empleo y cadenas productivas que sostienen a Áncash y al Perú.
Aporte al Estado en Impuesto a la Renta, Regalías, Impuesto especial a la minería, Gravamen especial GEM, entre otros (al 2025).
Transferidos a Áncash como canon y regalías
Se reparte en el territorio a municipalidades provinciales y distritales, Gobierno Regional, Municipalidad de San Marcos, Municipalidades provinciales y distritales del área de influencia operativa, y con las universidades públicas de Áncash (al 2025).
empleos
Directos e indirectos generados
Reportado en agosto 2026.
El desarrollo se decide en el territorio
Obras por Impuestos, capacidades públicas y respuesta inmediata donde la población lo necesita.
Inversión con impacto directo en las comunidades del área de influencia, mediante Obras por Impuestos, Inversión directa y asesoría técnica
entre culminados, en ejecución y por iniciar. Obras en salud, educación, riego, saneamiento, entre otras.
Fortalecimiento de capacidades de inversión pública
Asistencia técnica al Gobierno Regional de Áncash, consiguió un porcentaje de ejecución del 98.4% en 2025, por un total de S/616 Millones en infraestructura pública y servicios en beneficio de la población.
Del mismo modo, se fortalecieron las capacidades técnicas de la Municipalidad Distrital de San Marcos para planificar, priorizar y gestionar inversiones públicas.
La inversión en el territorio contempla tres ejes:
Obras por
Impuestos:
financiamiento y ejecución de obras públicas como hospitales, colegios, carreteras, agua y riego).
Inversión
directa:
con recursos propios se ejecutan iniciativas identificadas en diálogo con el Estado y la comunidad, en salud, seguridad, vías, cultura, conectividad y desarrollo productivo.
Modelo de asistencia técnica:
Se fortalece la gestión de entidades públicas en todo el ciclo de inversión. En 2025, el Gobierno Regional de Áncash ejecutó el 98.4% de su presupuesto (S/ 616 millones), un aumento del 113%.
Fortalecemos las capacidades productivas de la región Áncash
Fortalecimiento del Turismo
Apoyo al financiamiento y la reapertura del aeropuerto de Anta logró que +160k pasajeros llegaran a la región y se descentralicen los destinos dentro de la región.
Liderazgo ante emergencias
Respuesta directa ante Ciclón Yaku, Cerro Shallapa, Dengue, Covid-19, prevensión del FEN y emergencias viales, permitieron que la región se mantenga comunicada y productiva.
Atracción de inversión
no minera
Alianzas estratégicas, transferencia tecnológica y acceso a cadenas comerciales para la agroexportación en Valle Fortaleza y Huarmey.
Madurez empresarial
local
Soporte y crecimiento para emprendedores y 145 empresas en todas sus etapas.
Índice del Desarrollo Humano creció más del 50%
IDH: 0.33 → 0.51
Crecimiento de 0.33 (2003) a 0.51 (2024).
Este índice valora la capacidad de gozar de una vida larga y saludable, el acceso oportuno a la educación y la capacidad de contar con ingresos que permitan una vida digna y decorosa.
Fortalecimiento de la Salud
Infraestructura, equipamiento, recursos humanos y atención especializada para la mejora de la calidad de vida de los ancashinos.
Obras como el Hospital de Huarmey consolidan a Antamina en su rol de aliado estratégico del Estado en la promoción de inversiones de alto impacto social, contribuyendo al desarrollo sostenible basado en la articulación, la eficiencia y la generación de valor compartido
Inversión en Educación
La estrategia de intervención en Educación es sostenida en las diversas etapas de la vida de los jóvenes ancashinos.
Con Desarrollo Infantil Temprano en la primera infancia, Mejora de la Calidad Educativa durante la niñez y adolescencia con inversiones como el Colegio de Alto Rendimiento (COAR Áncash) en Cátac, con acompañamiento para llegar a la Educación Superior y Formación Laboral.
50 Proyectos Productivos
Emprendedores y comunidades participan en proyectos agropecuarios, forestales, ganaderos y de animales menores. Se complementan con el apoyo de insumos y asistencia técnica, así como en Fortalecimiento de capacidades.
Cierre de brechas en el área de influencia (2003-2024)
Agua potable
28% → 77%
2007-2024
Desagüe
27% → 64%
2007-2024
Electricidad
63% → 86%
2007-2024
Desnutrición crónica infantil
35% → 21%
2010-2024
Anemia
infantil
69% → 26%
2012-2024
Ingreso por cápita del hogar
S/209 → S/548
2003-2024
Derechos Humanos
Nos basamos en principios internacionales con nuestra Política de Derechos Humanos, Política de Pueblos Indígenas y Política antisoborno.
Altos estándares operativos
Recirculación, transporte hermético, cumplimiento ambiental total y bosques que capturan carbono.
Recirculación de Agua
El resto proviene exclusivamente de agua de lluvia.
100% Cumplimiento Ambiental
En calidad de agua respecto a vertimientos y en calidad de aire en todas las emisiones.
Dos reconocimientos de la ANA a nuestra gestión del agua
Dos certificados de la Autoridad Nacional del Agua por cumplir con éxito nuestros compromisos de reducción de huella hídrica y valor compartido
+2,700 hectáreas
forestadas y reforestadas
En Huari y en el Bosque de Quenuales. Protegen ecosistemas y brindan servicios ambientales como retención de agua, captura de carbono y biodiversidad.
Reúso de agua para forestar
70 hectáreas del conocido como Bosque de Huarmey son regadas con agua tratada que proviene del mineroducto.
Logros con excelencia operativa
304 km de mineroducto subterráneo
Tubería hermética que transporta el concentrado, con monitoreado en tiempo real y cero emisiones
54 MM de TN embarcadas
De concentrados de cobre y zinc, fundamentales para la transición energética y revolución tecnológica.
2100 naves embarcadas
Desde Puerto Punta Lobitos se ha atendido a más de 2100 naves que han llevado los concentrados de minerales producidos en Antamina al mundo.
Cultura e historia
Monumento Arqueológico Chavín de Huántar.
Desde hace unos 20 años financiamos la conservación e investigación del monumento arqueológico, incluido el trabajo del Dr. John Rick, en coordinación con el Ministerio de Cultura. Desde 2023 participamos en la Mesa Multisectorial de Turismo de Chavín. En 2026 firmamos con MINCETUR y el Gobierno Regional de Áncash una declaración para mejorar los servicios turísticos públicos, que buscamos ejecutar vía Obras por Impuestos.
Castillo de Huarmey
El Castillo de Huarmey, es el complejo arqueológico más importante de la costa peruana hacia el año 700 de nuestra era. Las investigaciones, evidencian que fue un centro de producción, administración, distribución y morada para las élites del imperio Wari. El apoyo a su estudio se ha plasmado en hermosas exposiciones y publicaciones que han trascendido nuestras fronteras.
Talento, equidad y diversidad
En Antamina impulsamos la diversidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura organizacional, promoviendo un entorno laboral basado en el respeto, la equidad y la libertad de expresión, libre de toda forma de violencia y discriminación.
Atracción del talento
Reconocidos en el Ranking de Atracción y Retención de Talento – Merco Talento Perú por más de una década.
Diversidad e inclusión
Trabajamos por mantenernos como una empresa segura, libre de violencia, con buenas prácticas en diversidad e inclusión.
Liderazgo femenino
Antamina fue la primera empresa minera del Perú en alcanzar paridad de género en puestos de alta dirección